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劳动者连续工作十五年以上用人单位可否解除劳动合同

劳动者已经在用人单位工作二十年以上，用人单位可否与劳动者解除劳动合同。南宁劳动法律师为您解读，法邦网

2017-07-31 来源：邓卓锋律师

未交纳工伤保险被派遣劳动者工伤保险待遇谁来赔偿

用人单位未为劳动者交纳工伤保险。被派遣劳动者因工伤死亡，劳动者的工伤保险待遇由谁赔偿。南宁劳动法专业

2017-07-31 来源：邓卓锋律师

用人单位未交纳生育保险女职工产假生育津贴由谁支付

女职工未参加生育保险，那么女职工产假期间的生育津贴由谁支付。南宁劳动法专业律师为您解读，法邦网劳动法

2017-07-31 来源：邓卓锋律师

劳动者到达退休年龄劳动合同终止劳动合同终止的情形

劳动合同终止的情形有哪些。南宁劳动法专业律师为您解读，法邦网劳动法律师为您提供专业的劳动法咨询、劳动

2017-07-29 来源：邓卓锋律师

用人单位免除己方法定责任劳动合同无效的情形有哪些

用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任，或者排除劳动者权利，这种劳动合同是否有效。南宁劳动法专业律师

2017-07-11 来源：邓卓锋律师

劳动关系确权纠纷劳动关系与承揽关系的区别

劳动关系确权纠纷中往往会出现劳动关系与承揽关系的区分，两者到底有哪些区别。南宁劳动法专业律师为您解读

2017-07-10 来源：邓卓锋律师

劳动者因不续签劳动合同被解雇用人单位是否担责

劳动者在用人单位工作十年以上，且用人单位曾两次以上与劳动者签订固定期限劳动合同，之后劳动者因不续签固

2017-06-23 来源：邓卓锋律师

单位无劳务派遣资格用人单位与劳动者之间为何种法律

一些对外宣称的劳务派遣单位并没有劳务派遣业务经营资格，那么单位与劳动者之间成立什么样的法律关系，雇佣

2017-06-15 来源：邓卓锋律师

用人单位在劳动者试用期内成立双方劳动关系从何时起

用人单位在劳动者试用期内才正式成立，那么双方之间的劳动关系在什么时候建立？南宁劳动法律师为您解读，法

2017-06-06 来源：邓卓锋律师

劳动者非因本人原因被安排到新用人单位，其工作年限计

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2017-05-28 来源：邓卓锋

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